昨日 （12月15日），SOHO中国向曝光其拖欠佣金的前SOHO中国上海分公司销售总监胡大维发起反击。

SOHO中国在其微博上回应称，“销售总监胡大维销售时欺骗公司、欺骗客户。诚实一直是我们坚持的基本原则。欺骗客户、欺骗公司的行为一定要受到法律的制裁。SOHO中国从不拖欠员工薪酬。胡大维已被除名，公司已对其欺诈行为进行法律诉讼。”

而胡大维则回应，所谓的欺诈客户根本不存在，是上海分公司的总经理让他们对客户承诺允许转让和退房，最后又不予兑现。她同时强调，SOHO中国2/3的员工没有底薪，而她和她的销售团队所讨还的佣金，也不是今年9月SOHO中国实行席位制前公司欠她们的。

昨日SOHO中国董事长潘石屹在其微博表示，“正在以色列海法朝圣，看到同事们从中国发来的资料。让我更加坚信：诚实是人类一切美德的基础。”

《每日经济新闻》记者注意到，SOHO中国今年中期业绩报告对员工薪酬的数额只字未提，而销售员工的薪酬也以“主要由与销售表现挂钩的佣金组成”一笔带过，全然不提销售员工有无底薪。

员工成本约占溢利5.2%

按照胡大维的说法，SOHO中国上海分公司有2/3的员工是零底薪，只有少数员工与第三方的劳务公司签订合同，才能获得底薪以及缴纳社保。

对此，SOHO中国方面却不作回应，只是向《每日经济新闻》记者强调，对此事已在微博上作出澄清，内容就是SOHO从不拖欠员工薪酬。对于销售员工是否零底薪，SOHO中国并未作正面回应。

记者从SOHO中国今年上半年中期业绩报告和去年全年业绩报告中，所能找到的关于销售员工收入的介绍，仅有“销售员工的薪酬主要由与销售表现挂钩的佣金组成”。上述介绍让人对胡大维此前的说法更为关注。

值得注意的是，SOHO中国2011年半年报中对员工薪酬水平等资料几乎只字未提。而其他在港上市的内地同行，如龙湖地产、世茂房地产、盛高置地等，对员工的薪酬都有明确的记载。

有别于其他同行的做法，不免让人更关注SOHO中国的员工薪资水平。而记者以去年全年SOHO中国的员工成本除以当年溢利发现，员工成本占比仅为5.2%左右。与同行业的龙湖、中海、碧桂园等其他知名企业相比，确实偏低。