13大城市招聘减弱 5大就业增长的行业
雅仕网 2011年11月21日 来源：加国无忧
(本网综述) 据本国智囊机构加拿大谘议局(Conference Board of Canada)近日出台的一份报告，随着就业市场重新趋于疲软，本国13个大城市的工作机会在未来数月内减弱，但是西部地区的劳工市场仍是人手不足。就各行业而言，石油和天然气、医疗保健、建筑和熟练技工，以及信息和通信技术领域的就业机将呈增长之势。
在咨议局的这份报告出台前两个星期，联邦统计局刚刚公布今年10月份本国损失了5.4万个工作岗位，令失业率重新上升到7.3％，几乎倒退回到两年前经济不景气时期。
可是在全国不同的城市，就业市场的行情有很大不同。加拿大谘议局指出，从最近市场上的招聘广告来看，本国有13个大城市的就业机会出现减少。它们是：圣约翰斯﹑圣约翰﹑魁北克市﹑蒙特利尔﹑渥太华－加丁诺（Gatineau）地区﹑京士顿﹑萨伯里（Sudbury）﹑汉密尔顿﹑伦敦﹑温莎﹑基秦拿－剑桥－滑铁卢地区﹑雷湾﹑里贾那（Regina）。
从该局提供的招聘指数来看，哈利法克斯、多伦多、圣凯瑟琳－尼亚加拉地区、温尼伯、萨斯卡通、卡尔加里、爱德蒙顿、BC省的Abbotsford-Mission地区、温哥华的劳工需求量相当稳定。在魁省的Saguenay、三河市（Trois-Rivieres）、舍布鲁克（Sherbrooke）和BC省府维多利亚，招聘指数更呈上升。
报告还发现，所有西部大型城市的失业人口和招聘指数（即当地失业人口除以招工广告的数量，用来衡量劳动市场行情）都比全国平均水平2.2要低，这显示西部地区的劳工市场仍是人手不足的状态，雇主聘人不易。
五大就业行情增长的行业
劳动力市场不景气，也让失业者和年轻人在择业时格外谨慎。近日，本地英文媒体公布了2015年前有望保持增长的五大行业。
医疗保健业
多伦多大学教育与工作研究中心的利文斯顿（David Livingstone）教授指出，随着二战后婴儿潮一代退休，本国日益进入老龄化，所以在和老年人医疗和护理相关的行业会出现更多的工作机会。
就业行情跟踪调查公司Manpower Group多伦多分部的经理邓希尔（Michelle Dunhil）称，就业前景良好的不只限于医生和护士，市场对物理治疗师、医学实验室技术人员、管理人员，以及不用直接接触病人的技术人员都会呈上升之势。从2010年的就业市场行情来看，只要是与医疗健康相关的职业，无论是从护士还是技术人员，都在失业率最低的行列。
建筑工和熟练技工（Construction and Skilled Trades）
加拿大咨议局（Conference Board of Canada）的就业和经济研究部门负责人布尔特（Michael Burt）称，目前建筑工和熟练技工平均年龄上升，但是很少有人愿意去坐学徒，日后能顶上这些岗位。
在2008年经济衰退前，建筑行业平均工资增长强劲，某些工种缺乏人手。在经济不景气时期，该行业失业人数剧增，但是随后即降低至全国平均水平以下。
Manpower Group的邓希尔补充，曼省和阿省对建筑工和熟练技工的需求呈上升的趋势。重型机械操作工、工业机械师（industrial mechanics）、工业电工（industrial electricians）、建筑工（building trades）、铁器工人、自动化技师（automotive trades）、焊工（welders）等行业都有充足需要。如果熟练技工一直短缺，可能会加拿大在国际市场上的竞争力。
信息和通信技术（Information and Communications Technology）
加拿大明日信息通讯技术联盟（Canadian Coalition for Tomorrow's ICT Skills）主管迪可尔（David Ticoll）表示，从现在到2015年，信息和通讯行业会出现12万个亟待填补的空缺岗位，其中有半数是新增的职位，半数是用来顶替即将退休或离开该行业的人士。
空缺职业包括网络安全人员（cyber security）和数据分析师（data analysis），以及一些商业和技术的管理岗位包括IT项目经理（IT managers）和信息部门主管（chief information officers）等。
采矿、石油和天然气
资料显示，在未来的10年内本国的矿业有一半的工人将达到退休年龄。换句话说，即便这个行业没有任何增长，也会直接空出11.2万个工作岗位。如果国际市场上的商品价格上升，对阿尔伯塔省油砂的开采需求增加，该行业新增的就业人口将超过14万。
采矿工业人力资源委员会（Mining Industry Human Resources Council）在2011年预测中表示，西部的矿业公司将在66个主要职业中招聘雇员，对电焊工和电工、地质学家和市政工程师、人力资源和财务经理等工作的需求都会有所提高。
13大城市招聘减弱 5大就业增长的行业
雅仕网 2011年11月21日 来源：加国无忧
(本网综述) 据本国智囊机构加拿大谘议局(Conference Board of Canada)近日出台的一份报告，随着就业市场重新趋于疲软，本国13个大城市的工作机会在未来数月内减弱，但是西部地区的劳工市场仍是人手不足。就各行业而言，石油和天然气、医疗保健、建筑和熟练技工，以及信息和通信技术领域的就业机将呈增长之势。
在咨议局的这份报告出台前两个星期，联邦统计局刚刚公布今年10月份本国损失了5.4万个工作岗位，令失业率重新上升到7.3％，几乎倒退回到两年前经济不景气时期。
可是在全国不同的城市，就业市场的行情有很大不同。加拿大谘议局指出，从最近市场上的招聘广告来看，本国有13个大城市的就业机会出现减少。它们是：圣约翰斯﹑圣约翰﹑魁北克市﹑蒙特利尔﹑渥太华－加丁诺（Gatineau）地区﹑京士顿﹑萨伯里（Sudbury）﹑汉密尔顿﹑伦敦﹑温莎﹑基秦拿－剑桥－滑铁卢地区﹑雷湾﹑里贾那（Regina）。
从该局提供的招聘指数来看，哈利法克斯、多伦多、圣凯瑟琳－尼亚加拉地区、温尼伯、萨斯卡通、卡尔加里、爱德蒙顿、BC省的Abbotsford-Mission地区、温哥华的劳工需求量相当稳定。在魁省的Saguenay、三河市（Trois-Rivieres）、舍布鲁克（Sherbrooke）和BC省府维多利亚，招聘指数更呈上升。
报告还发现，所有西部大型城市的失业人口和招聘指数（即当地失业人口除以招工广告的数量，用来衡量劳动市场行情）都比全国平均水平2.2要低，这显示西部地区的劳工市场仍是人手不足的状态，雇主聘人不易。
五大就业行情增长的行业
劳动力市场不景气，也让失业者和年轻人在择业时格外谨慎。近日，本地英文媒体公布了2015年前有望保持增长的五大行业。
医疗保健业
多伦多大学教育与工作研究中心的利文斯顿（David Livingstone）教授指出，随着二战后婴儿潮一代退休，本国日益进入老龄化，所以在和老年人医疗和护理相关的行业会出现更多的工作机会。
就业行情跟踪调查公司Manpower Group多伦多分部的经理邓希尔（Michelle Dunhil）称，就业前景良好的不只限于医生和护士，市场对物理治疗师、医学实验室技术人员、管理人员，以及不用直接接触病人的技术人员都会呈上升之势。从2010年的就业市场行情来看，只要是与医疗健康相关的职业，无论是从护士还是技术人员，都在失业率最低的行列。
建筑工和熟练技工（Construction and Skilled Trades）
加拿大咨议局（Conference Board of Canada）的就业和经济研究部门负责人布尔特（Michael Burt）称，目前建筑工和熟练技工平均年龄上升，但是很少有人愿意去坐学徒，日后能顶上这些岗位。
在2008年经济衰退前，建筑行业平均工资增长强劲，某些工种缺乏人手。在经济不景气时期，该行业失业人数剧增，但是随后即降低至全国平均水平以下。
Manpower Group的邓希尔补充，曼省和阿省对建筑工和熟练技工的需求呈上升的趋势。重型机械操作工、工业机械师（industrial mechanics）、工业电工（industrial electricians）、建筑工（building trades）、铁器工人、自动化技师（automotive trades）、焊工（welders）等行业都有充足需要。如果熟练技工一直短缺，可能会加拿大在国际市场上的竞争力。
信息和通信技术（Information and Communications Technology）
加拿大明日信息通讯技术联盟（Canadian Coalition for Tomorrow's ICT Skills）主管迪可尔（David Ticoll）表示，从现在到2015年，信息和通讯行业会出现12万个亟待填补的空缺岗位，其中有半数是新增的职位，半数是用来顶替即将退休或离开该行业的人士。
空缺职业包括网络安全人员（cyber security）和数据分析师（data analysis），以及一些商业和技术的管理岗位包括IT项目经理（IT managers）和信息部门主管（chief information officers）等。
采矿、石油和天然气
资料显示，在未来的10年内本国的矿业有一半的工人将达到退休年龄。换句话说，即便这个行业没有任何增长，也会直接空出11.2万个工作岗位。如果国际市场上的商品价格上升，对阿尔伯塔省油砂的开采需求增加，该行业新增的就业人口将超过14万。
采矿工业人力资源委员会（Mining Industry Human Resources Council）在2011年预测中表示，西部的矿业公司将在66个主要职业中招聘雇员，对电焊工和电工、地质学家和市政工程师、人力资源和财务经理等工作的需求都会有所提高。