经济不稳、担忧就业前景，以及债务危机正威胁欧元区，似乎没有国家能倖免，但是在晦暗中也有亮点。

      分析员预测，採矿及石油与天然气行业、医疗保健、建筑、信息与传讯科技行业等将是就业前 景最光明的。其中的奥秘在于，如何能够使自己的教育与就业相配合。

      根据总部设在巴黎的经济合作与开发组织(Organization for Co-operation and Development，简称OECD)的评估，加拿大在专上教育方面名列全球第一。

      无论是在高校求学的青年或接受再培训的僱员，为增加本身的就业机会，应考虑几乎肯定会扩展的行业。

      以下为2015年之前部分最炙手可热的行业：

      医疗保健服务行业

      多伦多大学教育与工作研究中心(Centre for the Study of Education and Work)教授利文斯通(David Livingstone)指出：“众所周知，人口正在老化，因而医护方面的需求增长。”

      根据分析员索韦(Roger Sauve)最近的就业趋势报告，从护士至技术员等与保健有关的职业，是2010年加国失业率最低之一。

      就业追踪公司Manpower Group多伦多分部经理邓希尔(Michelle Dunhill)说，不仅是医生与护士，从物理治疗师、医学化验室技术员、行政人员及非临床性支援性员工等需求均很大。

      建筑及技术工匠行业

      加拿大会议局(Conference Board of Canada)行业及经济趋势部门负责人伯蒂(Michael Burt)指出：“目前工匠的平均年龄偏大，较少人正在接受学徒培训计划，因而创造了稳健的需求。”

      2008年经济衰退之前，建筑行业工资强劲增长，部分工种缺乏。伯特说，在衰退期间，该行业的失业率跃升，但目前已经跌至全国平均水平以下。

      伯蒂说：“重型设备操作员、工业机械师、电气师、建筑工匠、钢铁工、焊工等需求均非常之高。”

      信息及传讯科技行业

      加拿大明日信息传讯科技联盟(Canadian Coalition for Tomorrow's ICT Skills)总监提可尔(David Ticoll)表示，从目前至2015年，该行业职位空缺料多达120,000个。

      多伦多大学教授利文斯通表示：“加拿大人口中，需要电脑知识的职位从80年代末佔大约30%，攀升至目前的逾90%。”

      採矿与石油及天然气行业

      採矿业僱员今后10年有五成到了退休年龄，这意味，即使排除採矿业增长的因素，该行业也需要逾112,000个新人弥补。若基本商品价格攀升，採矿业在10年内需要逾140,000个新僱员入行。