据一项最新调查报告，截至周二(1月3日)中午，加拿大薪酬最高的行政总裁(CEO)今年的收入已相当于普通加人整年的入息。

加拿大另类政策研究中心(Canadian Centre for Policy Alternatives)周二公佈的报告显示，加国前100名CEO 2010年的平均薪酬为840万元，比前一年增加27%。

相比之下，平均加拿大人2010年挣得44,366元，仅比2009年增加1.1%。

题为《加拿大行政总裁精英100》(Canada's CEO Elite 100)的报告周二发表。

该总部设在渥太华的非牟利研究机构经济学家麦健时(Hugh MacKenzie)在报告中指出，「从这些资料所获得的结论不容忽视。」「高层薪酬跃升在导致加国收入不平等现象加剧方面起了重要作用。」

佔据前3名的为Magna International Inc.的高层，包括创始人施卓纳(Frank Stronach)获得6,180万元，共同行政总裁获加(Donald Walker)入袋1,670万元，前共同行政总裁沃尔夫(Siegfried Wolf)1,650万元。

5大银行的CEO也在高薪者中，其中，丰业银行的禾奥(Richard Waugh)以1,370万元在整体排名中佔第六位。黑莓(Blackberry)手机生产商、目前正陷入困境的Research in Motion共同行政总裁巴斯利(Jim Balsillie)与拉扎迪斯(Mike Lazaridis)各以510万元，名列第78位及79位。

与此同时，将通货膨胀等因素考虑在内，平均加拿大人的周薪目前比2008/09衰退时期的还低。报告中指出：「加拿大人感受到实际收入减少、生活成本上升及家庭债务创纪录的影响。」

对于领取最低工资的加拿大人而言，现实甚至更为残酷。若他们足够幸运、获得全职工作的话，在2010年平均收入为19,798元。

自1987年以来，所有收入增长的三分之一落入最富裕的1%加人手中，改变了在这之前30年朝向更加平等的趋势。

加国薪酬最高的行政总裁一族目前所获的是平均工资的189倍，超过1998年的105倍及1995年的85倍。

报告中指责高层一族为相互勾结的集团，许多行政总裁相互担任其他董事会的董事，参与决定相互的酬劳。资料来源：星报