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摩根士丹利料将推迟发放部分年终奖 雅仕网 2012年01月17日 来源：华尔街日报
知 情人士透露，摩根士丹利(Morgan Stanley)本周打算告诉员工，奖金数额将大幅下降，员工得到的现金奖励最高不会超过12.5万美元。这是该公司对华尔街困难的大环境做出的回应。
公司部分高管暂时不会获得任何奖金，2011年的奖金将推迟到今年年末发放。
据一位知情人士透露，总部位于纽约的摩根士丹利决定，12.5万美元以上部分的奖金将推迟到2012年12月和2013年12月发放。该知情人士还说，公司首席执行长戈尔曼(James Gorman)和摩根士丹利的管理机构、运营委员会的其他九名成员的奖金将全部推迟发放。
摩根士丹利的薪酬委员会上周批准了此项决定。这是华尔街大行出台的最新一项举措，目的是为了在监管压力渐增、业务收入受到挑战之际压低成本。
推迟发放奖金的现象在摩根士丹利和华尔街其它大行中时有出现。监管机构通常希望投行能够推迟发放员工奖金，他们认为这能阻止员工出现导致2008年金融危机的过度冒险行为。推迟发放员工部分奖金（无论是股票还是现金）也能缓解公司在薪酬支出上的压力。
《华尔街日报》上周曾经报道，随着银行业公布去年四季度业绩并就2011年年终奖做出决定，华尔街的薪酬总额可能是自2008年以来最低的。
知情人士透露，同摩根士丹利一样，高盛集团(Goldman Sachs Group Inc.)本周也将公布业绩。高盛有约400名合伙人，其中多数人2011年的奖金同比将至少降低一半。
在摩根士丹利，很多交易员和银行家的薪酬可能被削减30%至40%（尤其是主要做固定收益产品的人）。股票交易和部分投资银行业务员工可能不会被减薪，但他们的奖金可能要推迟发放。
知情人士透露，对于摩根士丹利管理委员会的大约40名委员来说，85%的奖金将推迟发放。
这位知情人士说，对于所有适用这项政策的员工而言，推迟发放的奖金比例从近年来的约65%的水平上升到了约75%。
摩根士丹利对待初级员工的政策有所不同。初级员工的奖金最多只有25%会推迟发放。这些员工的奖金往往用于日常开支。对于合计薪酬不到25万美元的员工来说，奖金不会推迟发放。
Aaron Lucchetti / Alison Tudor
摩根士丹利料将推迟发放部分年终奖 雅仕网 2012年01月17日 来源：华尔街日报
知 情人士透露，摩根士丹利(Morgan Stanley)本周打算告诉员工，奖金数额将大幅下降，员工得到的现金奖励最高不会超过12.5万美元。这是该公司对华尔街困难的大环境做出的回应。
公司部分高管暂时不会获得任何奖金，2011年的奖金将推迟到今年年末发放。
据一位知情人士透露，总部位于纽约的摩根士丹利决定，12.5万美元以上部分的奖金将推迟到2012年12月和2013年12月发放。该知情人士还说，公司首席执行长戈尔曼(James Gorman)和摩根士丹利的管理机构、运营委员会的其他九名成员的奖金将全部推迟发放。
摩根士丹利的薪酬委员会上周批准了此项决定。这是华尔街大行出台的最新一项举措，目的是为了在监管压力渐增、业务收入受到挑战之际压低成本。
推迟发放奖金的现象在摩根士丹利和华尔街其它大行中时有出现。监管机构通常希望投行能够推迟发放员工奖金，他们认为这能阻止员工出现导致2008年金融危机的过度冒险行为。推迟发放员工部分奖金（无论是股票还是现金）也能缓解公司在薪酬支出上的压力。
《华尔街日报》上周曾经报道，随着银行业公布去年四季度业绩并就2011年年终奖做出决定，华尔街的薪酬总额可能是自2008年以来最低的。
知情人士透露，同摩根士丹利一样，高盛集团(Goldman Sachs Group Inc.)本周也将公布业绩。高盛有约400名合伙人，其中多数人2011年的奖金同比将至少降低一半。
在摩根士丹利，很多交易员和银行家的薪酬可能被削减30%至40%（尤其是主要做固定收益产品的人）。股票交易和部分投资银行业务员工可能不会被减薪，但他们的奖金可能要推迟发放。
知情人士透露，对于摩根士丹利管理委员会的大约40名委员来说，85%的奖金将推迟发放。
这位知情人士说，对于所有适用这项政策的员工而言，推迟发放的奖金比例从近年来的约65%的水平上升到了约75%。
摩根士丹利对待初级员工的政策有所不同。初级员工的奖金最多只有25%会推迟发放。这些员工的奖金往往用于日常开支。对于合计薪酬不到25万美元的员工来说，奖金不会推迟发放。
Aaron Lucchetti / Alison Tudor
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